Объяснительная в налоговую по заработной плате

Comments

• Напишите,что сотрудники меньше отработали по часам..
• Табель учета рабочего времени просят приложить 🙁
• Если причина только в том, что з/п ниже средней по отрасли, то отпишитесь, что начисляется на основании заключенных трудовых договор согласно штатному расписанию.
• Доброе утро!
  К нам тоже недавно приходило подобное письмо. Отвечали мы следующее:
  "В ответ на Ваше уведомление №____ от____ года, ООО «_____» уведомляет о том, что за первые 6 месяцев 2012 года фонд оплаты труда в нашей организации составлял _________________ в месяц, штат работников - ___. (или расписать по месяцам) Такой уровень начисляемой заработной платы был связан с характером работы, уровнем квалификации, а также степенью загруженности в течение рабочего дня сотрудников, которые полностью соответствовали уровню их заработной платы. Сотрудники были согласны с таким размером заработной платы и претензий не имели. Уведомляем Вас о том, что в будущем планируется повышение уровня заработной платы........"
  
  Вообще есть 3 варианта:
  1. ссылаться на МРОТ 5205, другое в том законе не прописано.....
  2. неполный рабочий день
  3. такая квалификация сотрудника и характер выполняемой им работы, сезонность ....
  
  Еще вот тут почитайте. http://xn------5cdmbklblkaac8ccphy2br1aw5d8m.ru.nds.monster/index.php?id=488703
  
  Удачи!
• 👏 СПАСИБО!!!!!
  Написала следующее:
  ООО ___ осуществляет оптово-розничную торговлю программным обеспечением. В течение последних двух-трех лет в том секторе рынка, который занимает организация, существует тенденция постоянного роста числа участников федерального, регионального и местного уровней. Конкуренция в данном сегменте превысила расчетные показатели, которые имелись у организации в периоды основания и становления бизнеса. Для непрерывного динамичного развития предприятия необходимы постоянные, материальные и кадровые вливания, которые не могут не отразиться на финансовых показателях.
  Принимая во внимание сложившуюся в отрасли ситуацию в отношении размеров заработной платы работников, руководство организации намерено оперативно и адекватно на это отреагировать, с учетом мнения трудового коллектива. Пересмотр размеров системы оплаты труда работников предполагает ряд управленческих и правовых мероприятий, в том числе планирование годовой финансовой и налоговой политики предприятия.
  По мере готовности решения данного вопроса и оформления необходимых документов ООО «___» незамедлительно уведомит Инспекцию в установленном законом порядке.